為了提升集團(tuán)整體管理能力、增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力與競爭力，提高集團(tuán)績效水平，同時提高員工自身素質(zhì)、掌握有效工作方式、深化對工作崗位和職業(yè)發(fā)展的認(rèn)知，為此，集團(tuán)于4月2日與4月6日分兩批對在杭各平臺、公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了本年度的首次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主講老師由集團(tuán)管理顧問由長延博士擔(dān)任，由博士首先就從為什么要舉行培訓(xùn)的目標(biāo)談起，他說，通過培訓(xùn)最主要的目的是提高經(jīng)理人的管理能力與管理藝術(shù)。接著，由博士從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力幾個方面著手，深入淺出、循序漸進(jìn)地作了系統(tǒng)的論述。同時，由博士通過企業(yè)管理中的典型案例，以管理者的角度從心理、動機(jī)、過程、后果上進(jìn)行深刻剖析，以案說理、以點帶面，收到了良好的效果。
據(jù)悉，本月中旬還將舉行以集團(tuán)董事長翁南道主講的關(guān)于連鎖店長的實踐藝術(shù)為主題的培訓(xùn)。
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